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高績效團隊建設與管理

 文章來源:華訓企管 時間:2021-08-23 08:36
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                  高績效團隊建設與管理 
                         線上+線下
 
【培訓時間】:2021年9月10日(周五)  北京
【培訓費用】公開課:2300元/天/人(費用包括:講座、講義、午餐等)
  直  播:960元/天/人
【培訓對象】企業中高層管理者等;
 
課程導讀
本課程從組建高績效團隊所需要素開始入手,逐條分解操作行為,與企業的實際管理問題與現象高度接軌,充分體現了團隊當中各成員的心理與現狀,深刻描繪了在組織當中團隊合作的階段與過程,課程生動,實效。得到各著名團隊的認可與贊賞。
【講師背景】
張習寧  資深實戰派培訓師
  曾任世界500強施樂(中國)華中大區經理、德國萊茵管理改進中心高級經理。
美國宇航局版權課程〈4D卓越團隊〉®認證導師、教練;美國領導力研究院認證講師。
北大博雅、清華研究院、人民大學等高校EMBA特聘講師,海爾集團、伊利集團、中國移動、中建三局等企業長期指定培訓師。
歷任聯想集團、世界500強施樂(中國)區域經理,華中大區經理。負責區域市場的團隊重建、培育與管理運營,憑借突破創新傳統管理的理念,多次帶領團隊打破業績紀錄。擁有豐富的人員激勵、培養與團隊激活的管理經驗,深受隊員擁護。
10余年企業內訓、公開課培訓經驗,與學員互動性強,全程思維碰撞,激發學員潛在能力。
服務的企業有:中國工商銀行、中國農業銀行、中國移動、中國石化、中國石油、中國人壽、融創地產、碧桂園、美的、TCL、揚子江藥業等。
 
 
 
【課程大綱】
第一部分:高績效團隊perform模型
1、什么是真正的團隊?有意義的目標、共同的處事原則、利益共同體
2、優秀團隊的特征與外在行為表現
3、弗倫奇團隊四要素
4、賦能團隊三大關鍵步驟
5、Perform團隊模型
6、激活團隊的七步驟
第二部分:在團隊建設的過程中激活你的團隊
1、建設團隊的四個關鍵環節
2、招人對團隊建設的價值與意義
3、如何甄選辨別合適的隊員(何謂適合的員工)
4、培養人才的三種方式與操作運用建議
5、激勵與留人的路徑圖
6、激勵留人的方式方法
第三部分:角色分工與問題員工的管理
1、團隊成員的九種角色
2、不同類型團隊成員的優點與弱點
3、何謂問題員工?基于工作的問題員工分類描述
4、問題員工對于管理工作的危害
5、團隊當中8種常遇到的問題員工分析
6、小組討論:問題員工的管理
7、8種問題員工的管理方法—講解
第四部分:團隊的發展階段與發展需求
1、團隊領導的三項技能
2、影響團隊績效的二把尺子—生產力、士氣
3、高績效團隊衡量的兩大指標分解
4、團隊成長的四個階段與描述-組建\激蕩\規范\執行
5、小組討論:團隊發展不同階段的需求與管理思維
第五部分:加速團隊發展的武器--團隊情境領導力
1、團隊領導的兩大職能
2、領導者的指導職能與團隊職能
3、領導者的二維領導行為
視頻學習:卡特教練的指導行為
視頻學習:最后一球的支持行為
4、四種不同的領導力模型-指令\教練\支持\授權
5、團隊發展階段:實戰案例訓練1—感覺差異
6、團隊發展階段:實戰案例訓練2—漸入佳境
7、團隊發展階段:實戰案例訓練3—純熟默切
 
 
 

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